媒体中心

精神为先!广厦网络维护事业部团建,将企业精神文化贯穿始终

作者:广厦网络 日期:2017-04-07 浏览(1337)


如同为远航水手指引归途的灯塔,对于每个公司来说,企业精神就是引领它走向成功的指南明灯。精神的引擎可以转化为公司前行的动力与凝聚力,吸引企业中的每一位成员自觉围绕,与公司共同成长进步。

以成长、务实、高效为企业精神的广厦网络,深谙员工才是企业的核心价值,十分注重每一位员工的精神文化与身体素质培养。清明假期前夕,广厦网络维护事业部就组织了一场以登山、真人CS对战以及提升工作效率座谈会为主要内容的团队建设活动,员工们将企业精神与“7+1”方法论融入活动中,挑战、协作、竞争、复盘,将企业精神与自己的行为意志高度统一。

4月1日一早9:00,迎着和风丽日,维护事业部的员工们准时集合在房山仙西山景区脚下,准备征服这座巍峨雄峰,体验勇敢者的游戏——玻璃栈道。

仙西山栈道地面由完全通透的钢化玻璃搭建而成,悬空400余米,脚下清澈湍急的拒马河汹涌流淌,两边岩壁嶙峋耸立,十分壮观。但对于一些恐高的同事来说,这条长度百余米的玻璃栈道如同难以逾越的鸿沟,极大挑战着攀登者的胆量。在同伴们的不断鼓励与相互扶持下,团队人员全部登顶成功。恐高的同事在大家的帮助下,终于战胜了恐惧,征服了自我。工作中亦是如此——只要勇敢迈出第一步,勇于挑战不可能,成功就在不远处。

此次登顶体验玻璃栈道的活动环节充分契合了广厦网络“成长、务实”的企业精神——思想来源于实践,梦想落地于行动。只有个人成长,才能推动组织成长;没有永恒的业务,但有永恒的团队。每位员工都应该有应对新事物、新格局的勇气,有适者生存的清醒,有需求决定机会的认知。

午饭结束,一场主题为“如何提高工作积极主动性”的座谈会如期而至。大家各抒己见,畅所欲言,归纳总结为以下几点:1、在工作中首先要明确自己的岗位职责,知道自己要做什么,怎么做,才能主动出击;2、工作一段时间,进行复盘。通过复盘,发现自己的不足之处,有针对性的进行调整更改。当大家逐一校准错误,完成某项工作,成功的喜悦会使人更有自信,从而促使今后的工作更加积极主动,形成良性循环;3、保持良好的心态,失败不气馁,以乐观的态度寻找工作的乐趣;4、与客户、同事、工作伙伴进行积极有效的沟通,达到事半功倍的效果,增强工作效率。在工作中,大家都以广厦网络“7+1”方法论为准则,只有积极主动挑战高目标,不断复盘完善自我,才能成就一个个里程碑。

经过一晚休整,4月2日上午,团队成员又迎来了一场智慧与体力的竞赛——真人CS对抗赛。同事们被分成两个小组,红方与黄方,每组占领一方阵地。首先,各方推举出一位有经验的同事作为指挥官,制定战术,进行工作分配,其余同事积极团结在指挥官的领导下,迅速占领好自己的防守位置。比赛正式打响,大家努力抗敌,灵活应变突发状况。对战环节最考验大家的默契度与配合度,只有服从指挥官的安排,进行有效的沟通,才能战胜对手。最终黄方队员以融洽的配合,精准的命中获得了对战赛的胜利,也为此次团建活动画上完美句号。

通过定期举行的团队建设活动,员工们在轻松愉悦的氛围中便可更深一层体会广厦网络成长、务实、高效的企业精神,并以此为准则与业务工作有效结合,这十分有助于增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力,助推广厦网络在通信基建服务领域快速稳步前行。



分享给朋友